OpenAI está implementando un nuevo paquete de recursos financieros y legales para empleados que puedan enfrentarse a interacciones con las autoridades migratorias de Estados Unidos. El objetivo es ayudar al personal directamente afectado por la
detención de Immigration and Customs Enforcement (ICE) o por inspecciones secundarias prolongadas por parte de
U.S. Customs and Border Protection (CBP), incluyendo casos que involucren a un empleado o a un familiar inmediato.
Con este paquete de apoyo, los empleados elegibles pueden recibir hasta
$15,000 (brutos) en reembolsos por gastos aprobados relacionados con interacciones de aplicación de inmigración. Estos gastos pueden incluir servicios legales de inmigración, comidas, alojamiento y transporte durante procedimientos legales o encuentros con las autoridades. Además, OpenAI ofrecerá
referencias aceleradas a abogados externos de inmigración para ayudar al personal a acceder rápidamente a asesoría legal profesional. La empresa también está proporcionando una
guía de recursos para ayudar a los empleados a localizar personas detenidas y acceder a servicios legales de bajo costo o pro bono.
Según un portavoz de OpenAI, la compañía revisa regularmente los beneficios para empleados para asegurarse de que satisfacen las necesidades de su fuerza de trabajo internacional. Los recursos actualizados se han diseñado específicamente para asistir a los empleados que enfrentan
situaciones complejas relacionadas con inmigración. OpenAI, que emplea a trabajadores calificados de todo el mundo, no ha especificado cuántos empleados podrían necesitar utilizar estos recursos.
Este paquete de apoyo se anunció tras conversaciones internas en OpenAI sobre la aplicación de la ley migratoria federal. El CEO
Sam Altman criticó previamente las acciones del ICE, afirmando en un mensaje al personal que la agencia “está yendo demasiado lejos”, lo cual llamó la atención sobre las preocupaciones expresadas por muchos dentro de la compañía sobre las recientes acciones de las autoridades migratorias.
