Hablando en un town hall exclusivo para empleados, Nadella respondió a una pregunta sobre un cambio percibido en la cultura de la empresa, pero su respuesta también expuso sus temores personales sobre el futuro de Microsoft.
“Algunos de los negocios más grandes que hemos construido podrían no ser tan relevantes en el futuro”, dijo Nadella la semana pasada, según The Verge.
Nadella advierte a los empleados sobre el futuro de la tecnología
El CEO citó a Digital Equipment Corporation (DEC) como un ejemplo de advertencia de una compañía tecnológica que alguna vez fue dominante pero desapareció al no adaptarse a nuevas tecnologías como la arquitectura RISC.
“Nuestra industria está llena de casos de empresas que alguna vez fueron grandes y que simplemente desaparecieron. Estoy atormentado por una en particular llamada DEC”, señaló Nadella, agregando que DEC, líder en la década de 1970, enfrentó competencia de IBM y otras, quedando irrelevante.
El CEO, quien dijo que su primer ordenador fue un DEC VAX y que siempre quiso trabajar allí, reflexionó sobre lo que se necesita para que una empresa no solo prospere, sino que también siga atrayendo a los mejores talentos. “Algunas de las personas que contribuyeron a Windows NT vinieron de un laboratorio de DEC que fue cerrado”, recordó Nadella.
Sus comentarios respondían a un empleado del Reino Unido que describió el ambiente de la empresa como “marcadamente diferente, más frío, más rígido y carente de la empatía que solíamos valorar”.
Microsoft busca reconstruir confianza y empatía
Recientemente, Nadella dijo a los empleados que la compañía necesita “hacerlo mejor” en la reconstrucción de la confianza con su fuerza laboral, aceptando una falta de empatía en la cultura de la empresa.
“Aprecio profundamente la pregunta y el sentimiento detrás de ella. Lo tomo como un feedback para mí y para todo el equipo de liderazgo, porque al final del día, creo que podemos hacerlo mejor, y lo haremos mejor”, declaró según un audio obtenido por CNBC.
La compañía había recortado miles de puestos de trabajo en varios departamentos.
