El inversionista multimillonario canadiense
Kevin O’Leary ha hablado sobre las implicaciones más amplias de la inteligencia artificial (IA), argumentando que la idea de que la IA se trata principalmente de
pérdida de empleo y despidos dolorosos está incompleta. En una entrevista reciente, O’Leary destacó que, aunque existen preocupaciones válidas sobre cambios en el empleo,
la IA también está abriendo algunas de las oportunidades más grandes en negocios y tecnología.
Según O’Leary, el verdadero valor de la IA no está solo en reducir costos, sino también en
mejorar la productividad y automatizar tareas repetitivas, permitiendo que las empresas innoven con mayor rapidez. Dice que las empresas que adoptan la IA de manera estratégica pueden
crear nuevas fuentes de ingresos y desarrollar productos y servicios que antes no eran posibles. O’Leary señaló que muchas personas no ven estos aspectos porque no generan titulares sensacionales como las historias de despidos.
También argumentó que la IA permite a los trabajadores concentrarse en
tareas de mayor valor al encargarse de trabajos repetitivos y que consumen tiempo. Este cambio, según O’Leary, llevará tanto a empleados como a empleadores a
adaptarse y adquirir nuevas habilidades, lo que podría resultar en roles más satisfactorios para los trabajadores humanos. En lugar de temer el impacto de la IA, O’Leary anima a los líderes empresariales a ajustar sus estrategias y fuerzas laborales para aprovechar las
oportunidades de crecimiento a largo plazo en lugar de solo buscar ahorros de corto plazo.
La visión de O’Leary presenta a la IA como una
herramienta de transformación más que solo una amenaza para el empleo. Enfatiza que el sector privado debe trabajar estrechamente con instituciones educativas y gobiernos para preparar a los trabajadores para los cambios que vienen. Al enfocarse en
innovación, formación y aplicación estratégica, O’Leary dice que las empresas pueden posicionarse mejor para tener éxito en un futuro impulsado por la IA.
