Oracle está animando con fuerza a sus empleados a mudarse a su nuevo
campus en Nashville, que forma parte de la estrategia de la empresa para crear un centro líder mundial en
cloud e inteligencia artificial en Tennessee. La compañía está ofreciendo
incentivos financieros importantes — incluyendo miles de dólares para los trabajadores que acepten relocarse — con el objetivo de atraer talento de todo el país a su nueva sede.
El vicepresidente senior
Scott Twaddle ha destacado el compromiso de Oracle con hacer de Nashville un centro de innovación, especialmente en computación en la nube y IA, y atraer a profesionales destacados a la región. La empresa ve el campus como un activo estratégico que apoyará el crecimiento a largo plazo y le ayudará a competir con otros gigantes tecnológicos.
A pesar de estos esfuerzos,
no todos los empleados de Oracle están convencidos de mudarse a Nashville. Algunos trabajadores tienen dudas porque consideran que los
rangos salariales ofrecidos en Nashville son más bajos en comparación con los salarios en otros centros tecnológicos donde Oracle tiene presencia. Otros sienten que podría haber
menos oportunidades de crecimiento profesional en el ecosistema tecnológico más pequeño de Tennessee.
Además, algunos empleados expresan preocupación por el
mercado laboral tecnológico local, que perciben como menos dinámico y con menos oportunidades de networking e innovación que en los grandes centros tecnológicos. Esta recepción mixta sugiere que Oracle enfrenta un
desafío complicado para convencer a su fuerza laboral de que mudarse a Nashville será beneficioso para sus carreras a largo plazo.
El impulso corporativo hacia Nashville también refleja la transición de Oracle desde su antigua sede y su expansión en nuevas regiones. Históricamente, iniciativas de desarrollo económico de la ciudad y el estado han buscado atraer inversiones tecnológicas importantes al área.
