Accenture ha despedido a más de 11.000 empleados en todo el mundo en los últimos tres meses. La compañía dijo que está despidiendo a empleados que no pueden ser capacitados en IA, ya que Accenture busca remodelar su fuerza laboral para la era de la IA.
La compañía confirmó que ha despedido a más de 11.000 empleados en los últimos tres meses, incluso cuando planea ampliar la plantilla en el próximo año fiscal.
Como informó Business Insider, durante la llamada de ganancias, la CEO de Accenture, Julie Sweet, dijo que la compañía ha estado "dejando" a los empleados que no puede volver a capacitar con habilidades de inteligencia artificial, mientras que al mismo tiempo planea ampliar el número de empleados en el próximo año fiscal.
"Estamos saliendo en una línea de tiempo comprimida, personas donde la recalificación, basada en nuestra experiencia, no es un camino viable para las habilidades que necesitamos", dijo el CEO de Accenture a los analistas.
Accenture recorta 11.000 puestos de trabajo, no hay planes para dejar de contratarA finales de agosto, la plantilla global de Accenture era de 779.000, frente a los 791.000 tres meses antes. La ronda de despidos en Accenture comenzó a principios de este año y se espera que dure hasta noviembre de 2025. La reestructuración en la empresa cubre principalmente los costos de despido y se dice que ahorra más de mil millones de dólares para la empresa.
La directora financiera de Accenture, Angie Park, dijo que la compañía también desinvertirá dos adquisiciones como parte de lo que la compañía llama "rotación rápida del talento". "Estas acciones resultarán en ahorros de costos que se reinvertirán en nuestra gente y en nuestro negocio", dijo Park.
Accenture: Construyendo una fuerza laboral de IAMientras recorta roles que no se alinean con sus necesidades futuras, se dice que Accenture está ampliando agresivamente sus capacidades de IA. La compañía ha revelado que ha duplicado sus especialistas en IA y datos a 77.000 desde 2023 y también ha capacitado a más de 550.000 empleados en IA generativa.
"La IA avanzada se está convirtiendo en parte de todo lo que hacemos", dijo Sweet, y agregó que la compañía considera a la IA no como "deflacionaria" sino "expansiva".
A pesar de los despidos, Accenture reportó un aumento interanual del 7% en los ingresos a 17,6 mil millones de dólares en el trimestre de junio-agosto del año fiscal 2025, superando las estimaciones. Sweet dijo que los resultados demuestran la "capacidad única de Accenture para entregar a los clientes mientras buscan nuestra ayuda para reinventar y liderar con IA".
Está bastante claro que la reestructuración de Accenture refleja la tendencia en todas las empresas. Gigantes tecnológicos como Meta, Microsoft y otros también han reducido los roles laborales tradicionales junto con acelerar el proceso de contratación de IA. Para los profesionales de cuello blanco, el mensaje es claro: adaptarse a la IA o arriesgarse a la obsolescencia.
