En una reestructuración significativa de su floreciente brazo de inteligencia artificial, Meta Platforms está dividiendo su recién formado grupo de IA, Meta Superintelligence Labs (MSL), en cuatro equipos distintos.
La medida, según un informe de The New York Times, se produce en medio de tensiones internas y una carrera de alto riesgo para desarrollar la llamada "Superinteligencia". La reorganización es un esfuerzo directo para capitalizar mejor los miles de millones de dólares gastados en la caza de los mejores talentos de IA, y muchos investigadores reciben paquetes de compensación que llegan a cientos de millones. Según un memorando interno revisado por Bloomberg News, la nueva estructura está diseñada para "acelerar" la búsqueda de la IA de la empresa que puede realizar tareas mejor que los humanos.
Se acerca la superinteligencia, y para tomarla en serio, necesitamos organizarnos en torno a las áreas clave que serán críticas para alcanzarla: investigación, producto e infraestructura", escribió Alexandr Wang, nuevo director de IA de Meta, en el memorando. Wang, el ex CEO de Scale AI, se unió recientemente a la empresa para liderar este ambicioso impulso.
El cambio de Meta en la estrategia de IAEl New York Times informó que la reorganización tiene como objetivo racionalizar las operaciones y acelerar el desarrollo de productos de IA para competir mejor con rivales como OpenAI y Google.
Los cambios siguen a una serie de cambios de liderazgo en la división de IA de Meta en los últimos años.
El grupo MSL ahora tendrá cuatro componentes principales:* Producto MSL
* Investigación de MSL
* Infraestructura MSL
* Operaciones de MSL
El grupo de fundaciones AGI, uno de los tres equipos principales de IA de Meta antes de esta reorganización, se está disolviendo. Según el memorando interno, sus líderes, Ahmad Al-Dahle y Amir Frenkel, ahora se centrarán en "iniciativas estratégicas de MSL".
Mientras que una persona familiarizada con el asunto dijo a The New York Times que ningún despido era parte de esta reorganización específica, el informe señala que la compañía está considerando reducir el tamaño de la división de IA en general, que ha crecido a miles de personas en los últimos años. Además, se espera que algunos ejecutivos se vayan, y Meta está explorando el uso de modelos de IA de terceros en lugar de confiar únicamente en su propia tecnología.
También se han asignado roles de liderazgo dentro de la nueva estructura. Aparna Ramani dirigirá el equipo de MSL Infra, y Robert Fergus, quien cofundó el laboratorio de investigación FAIR de larga data en 2014, continuará liderando ese grupo. Se reincorporó a Meta esta primavera después de pasar varios años en DeepMind de Alphabet Inc. Según se informa, Loredana Crisan, una vicepresidenta que formaba parte del grupo de IA generativa, está dejando Meta por Figma Inc.
