Cuatro altos ejecutivos de Silicon Valley se unen al Ejército de EE. UU. como tenientes coroneles de reserva: esta es su misión

El Ejército de los Estados Unidos ha lanzado la Detachment 201: The Army’s Executive Innovation Corps, una nueva iniciativa destinada a fusionar la experiencia tecnológica de vanguardia con la innovación militar. En este marco, el Ejército anunció recientemente que cuatro altos ejecutivos de algunas de las principales empresas tecnológicas de Silicon Valley se han unido a la Reserva del Ejército como oficiales comisionados directos. Los cuatro nuevos tenientes coroneles de la Reserva del Ejército son: ¿Qué es el proyecto Detachment 201 del Ejército de EE. UU.? Detachment 201 es un esfuerzo por reclutar altos ejecutivos del sector tecnológico para que sirvan a tiempo parcial en la Reserva del Ejército como asesores sénior. En este rol, trabajarán en proyectos específicos para guiar soluciones tecnológicas rápidas y escalables a problemas complejos. Al incorporar conocimientos del sector privado dentro de las filas militares, esta unidad está impulsando iniciativas como la Army Transformation Initiative, cuyo objetivo es hacer que el Ejército sea más ágil, inteligente y letal. ¿Cuál es la misión del proyecto Detachment 201? Según un comunicado oficial del Ejército, la incorporación de estos cuatro ejecutivos de alto nivel de Silicon Valley es solo el inicio de una misión más amplia: inspirar a más profesionales tecnológicos a servir sin abandonar sus carreras, y mostrar a las nuevas generaciones cómo marcar la diferencia llevando el uniforme. Los nuevos reservistas servirán unas 120 horas al año, según The Wall Street Journal, y contarán con una gran flexibilidad para trabajar de forma remota. Su labor principal será ayudar al Ejército a incorporar más tecnología comercial.