Pascal Soriot, director ejecutivo de la mayor empresa farmacéutica del Reino Unido, recibió el año pasado un aumento salarial del 6,4%, lo que elevó su remuneración total a £17,7 millones.
El jefe de AstraZeneca podría recibir otro incremento este año, lo que potencialmente lo convertiría nuevamente en el director ejecutivo mejor pagado del Reino Unido.
Según el informe anual de AstraZeneca, publicado el martes, Soriot recibió un salario base de £1,5 millones, bonificaciones anuales por valor de £4,3 millones y incentivos en acciones a largo plazo valorados en £11,6 millones durante el último año.
Su remuneración aumentó frente a los £16,6 millones recibidos en 2024, aunque fue inferior al paquete máximo de £25 millones al que podía haber accedido en función del cumplimiento de objetivos.
La noticia llega en un año en el que AstraZeneca, la empresa más valiosa de la Bolsa de Londres, canceló una ampliación prevista de £450 millones de su planta de vacunas en Speke, cerca de Liverpool. La compañía también suspendió una inversión de £200 millones en investigación en Cambridge, donde tiene su sede central, tras un enfrentamiento entre la industria farmacéutica y el gobierno por los precios de los medicamentos y la disponibilidad de nuevos tratamientos en el NHS, como su infusión contra el cáncer de mama Enhertu, disponible únicamente de forma privada.
El aumento salarial de Soriot refleja una subida del 32% en el precio de las acciones de AstraZeneca el año pasado, periodo en el que los ingresos de la farmacéutica crecieron un 8%, hasta alcanzar los 58.700 millones de dólares, impulsados por las fuertes ventas de tratamientos oncológicos, mientras que los beneficios aumentaron un 11%. Actualmente cuenta con 16 medicamentos superventas con ingresos anuales superiores a los 1.000 millones de dólares y aspira a alcanzar los 25 para 2030; además, mantiene más de 100 ensayos clínicos en fase avanzada.
Este año, Soriot podría recibir hasta £19,6 millones en remuneración total, compuestos por un salario de £1,6 millones, bonificaciones anuales de £4,3 millones, una concesión de acciones por valor de £2,1 millones y un posible incentivo de £11,6 millones procedente de un plan de rendimiento a largo plazo.
Los elevados paquetes salariales de Soriot lo convirtieron durante varios años consecutivos en el director ejecutivo mejor pagado de una empresa cotizada, lo que provocó varias rebeliones de accionistas, a pesar de la mejora del rendimiento financiero de la compañía.
El High Pay Centre, organización que promueve una remuneración más equitativa, señaló en agosto que los directivos de las mayores empresas cotizadas del Reino Unido recibieron salarios récord por tercer año consecutivo. Los ejecutivos mejor pagados fueron el actual y el exdirector de Melrose, Peter Dilnot y Simon Peckham, quienes entre ambos percibieron cerca de £59 millones en el último ejercicio financiero, principalmente debido a incentivos a largo plazo.
Desde su llegada en agosto de 2012 procedente de la farmacéutica suiza Roche, Soriot ha reconstruido la entonces debilitada cartera de nuevos medicamentos de AstraZeneca, rechazó una oferta pública de adquisición hostil del rival estadounidense Pfizer en 2014 y colaboró con el gobierno en el despliegue de una de las primeras vacunas contra la covid-19 durante la pandemia, desarrollada junto a la Universidad de Oxford.
