En un endurecimiento significativo del sistema de verificación de visas de Estados Unidos, el Departamento de Estado anunció que todos los trabajadores H-1B y sus dependientes H-4 estarán sujetos a revisión obligatoria de redes sociales a partir del 15 de diciembre. Los solicitantes deberán configurar sus cuentas en modo público para permitir la inspección.
Expertos en inmigración señalan que esto representa una expansión importante de la política estadounidense de revisión de huella digital. Mitch Wexler, consejero principal del bufete Fragomen, explicó que desde junio de 2025 se implementaron revisiones de presencia en línea para las visas de estudiantes y visitantes de intercambio (F, M, J). Extender estas revisiones a las categorías H-1B y H-4 es el primer gran incremento de esta política. Según Wexler, los solicitantes deben prepararse para un escrutinio mucho más profundo de sus publicaciones, interacciones y actividad digital.
El Departamento de Estado indicó que los oficiales consulares revisarán perfiles públicos, publicaciones y otra información disponible en línea. Reiteró que la adjudicación de visas es “una decisión de seguridad nacional” y que una visa estadounidense es “un privilegio, no un derecho”.
Las directrices internas emitidas en junio para las visas estudiantiles indican los parámetros que pueden usar los oficiales. Se pueden hacer inferencias negativas si un solicitante mantiene partes de su cuenta privadas o no tiene presencia digital. Los oficiales también evaluarán si el contenido expresa hostilidad hacia EE.UU., apoyo a grupos terroristas, intentos de acceder o usar indebidamente tecnología estadounidense, o un patrón de activismo político que pueda continuar en territorio estadounidense. Material dudoso puede dar lugar a entrevistas adicionales, verificaciones prolongadas o denegación de visa.
Wexler advierte que estas revisiones ampliadas aumentarán la carga de trabajo de los consulados y provocarán tiempos más largos de procesamiento. Esto afectará especialmente a los trabajadores indios de TI, quienes representan la mayor parte de los solicitantes H-1B. Datos de USCIS muestran que en el año fiscal 2024, los indios obtuvieron aproximadamente 80,500 nuevas visas H-1B, frente a 19,600 de China.
La expansión sigue a una serie de medidas implementadas el último año que colocan el comportamiento digital en el centro del proceso de evaluación de visas. Cuando reglas similares se aplicaron a visas estudiantiles, las entrevistas se suspendieron temporalmente mientras los consulados adaptaban nuevos protocolos de revisión, generando preocupaciones sobre definiciones vagas de “hostilidad” y posibles interpretaciones inconsistentes.
La nueva vigilancia también ocurre en medio de un debate nacional en EE.UU. sobre el discurso en línea. Según Reuters, un cable interno del 2 de diciembre ordena a los oficiales consulares revisar los currículums y perfiles de LinkedIn de los solicitantes H-1B y sus acompañantes para determinar si han trabajado en áreas como desinformación, moderación de contenido, verificación de hechos, cumplimiento o seguridad en línea. Si se detecta participación en censura de discurso protegido en EE.UU., deben considerar al solicitante como inelegible bajo un artículo específico de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.
El abogado Rajiv S. Khanna criticó la medida, señalando que un país que se presenta como defensor de la libertad de expresión no debería castigar a las personas por ello. El abogado Cyrus D. Mehta calificó la política de hipócrita, argumentando que la administración puede negar beneficios de visa a quienes censuren puntos de vista que favorece, pero también castigar a quienes expresen opiniones que el gobierno desaprueba, incluso si están protegidas por la Primera Enmienda.
