Elon Musk ha roto el silencio sobre la guerra del talento en curso en Silicon Valley. Se dice que la guerra de talentos de IA sin precedentes fue iniciada por el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, para la compañía de sus Laboratorios de Superinteligencia.
Y, según se informa, casi todas las empresas de tecnología, grandes y pequeñas, se ven afectadas por ello. Ya sea Apple, Google, Microsoft o empresas no tan conocidas (hasta hace unos meses) como Windsurf y otras.
Respondiendo a todo el rumor en Meta dando bonos de incorporación de millones de dólares, Zuckerberg dijo a los inversores: "Estamos construyendo un equipo de élite y denso en talento. Si vas a gastar cientos de miles de millones de dólares en computadoras y construir múltiples gigavatios de clústeres, entonces realmente tiene sentido competir súper duro y hacer lo que sea necesario para obtener eso, ya sabes, 50 o 70 o lo que sea, los mejores investigadores para construir tu equipo".
Añadió: "Solo hay una prima absoluta para las mejores y más talentosas personas". Durante la llamada de ganancias de la semana pasada, la compañía dijo que los gastos de capital aumentarán a 72 mil millones de dólares para 2025, un aumento de aproximadamente 30 mil millones de dólares año tras año.
Lo que dijo Elon Musk sobre los ingenieros de Meta que se unen a xAI
Sin embargo, el multimillonario Elon Musk ha afirmado que muchos ingenieros de Meta se han unido a su startup de IA XAI, y a diferencia de Meta, la compañía no les está pagando salarios astronómicamente altos para unirse.
"Muchos ingenieros fuertes de Meta tienen y se están uniendo a xAI y sin la necesidad de una compensación inicial loca (todavía genial, pero no insosteniblemente alta). Además, xAI tiene mucho más potencial de crecimiento de la capitalización de mercado que Meta. Y estamos hiperbasados en el mérito: haz algo grandioso y tu compensación puede cambiar sustancialmente más", escribió Elon Musk en una publicación en Twitter.
En otra publicación sobre el tema, Musk dio un grito a los ingenieros para que se unieran a xAI. "Para los ingenieros ultra-hardcore, @xAI es el lugar para estar", escribió.
Meta contrata a los mejores ejecutivos de Apple, OpenAI y otros
El equipo de Superintelligence Labs de Meta comprende una alineación de nombres vistos anteriormente con OpenAI, Anthropic, Apple y Google. Meta contrató a Ruoming Pang, ex jefe del equipo de modelos de IA de Apple, para unirse al equipo con un paquete de compensación que supuestamente vale más de 200 millones de dólares. A finales de julio, Shengjia Zhao, cocreador de ChatGPT y ex científico principal de OpenAI, se unió a Meta como científico jefe. Zhao anteriormente ayudó a construir GPT-4 y dirigió los esfuerzos de datos sintéticos en OpenAI.
Otras grandes contrataciones realizadas por Meta incluyen al ex jefe de GitHub Nat Friedman, al ex CEO de Scale AI Alexandr Wang y a los ex investigadores de OpenAI Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu y Hongyu Ren.
'Fallo' del modelo Llama 4
Se informa que Zuckerberg intensificó la guerra de talentos de Silicon Valley a través de contrataciones agresivas y acuerdos de puesta en marcha después del mal desempeño del modelo Llama 4 de la matriz de Facebook. Se dice que no está contento con el equipo interno mientras Meta intenta ponerse al día con rivales como OpenAI, Google y Anthropic.
Se dice que el modelo de IA Llama 4 de Meta intentó copiar técnicas de la startup china DeepSeek, pero recibió una recepción tan pobre de los desarrolladores, lo que hizo que Zuckerberg autorizara una revisión completa de la estrategia de IA de la compañía.
Según un informe de Business Insider, citando fuentes, Mark Zuckerberg ha estado enviando correos electrónicos a prospectos directamente e incluso recibiendo a investigadores de IA en su casa.
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