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Nuevo formulario I-129 para el registro de límite H-1B explicado: ¿Qué cambia a medida que USCIS busca detalles claros de los empleadores?

Nuevo formulario I-129 para el registro de límite H-1B explicado: ¿Qué cambia a medida que USCIS busca detalles claros de los empleadores?
(Crédito de la imagen: iTimes Spanish)
Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos publicaron un nuevo Formulario I-129, ya que la lotería de límite H-1B esta vez se basa en el salario en lugar de aleatoria. El USCIS ha solicitado a los empleadores que presentan este formulario mientras solicitan a los trabajadores H-1B información específica y detallada sobre los puestos.El nuevo formulario pide a los empleadores que describan los requisitos educativos mínimos para los puestos de trabajo, el campo exacto de estudio requerido, si se necesita alguna experiencia mínima y si el puesto incluye responsabilidades de supervisión, etc. Desde el 1 de abril de 2026. USCIS solo aceptará el nuevo Formulario I-129.En adelante, habrá cuatro niveles de salario para los titulares de visa H-1B, dependiendo del puesto. Y las posibilidades de que un solicitante H-1B obtenga en la lotería también serán decididas por estos niveles.Un solicitante de nivel 4 tendrá cuatro oportunidades, mientras que un solicitante de nivel uno solo tendrá una oportunidad.El nivel 1 es para puestos de nivel de entradaEl nivel 2 es para roles que requieren algo de experienciaEl nivel 3 es para trabajadores experimentadosEl nivel 4 es para supervisores que tienen mucha experiencia¿Qué pide el nuevo formulario I-129?Educación mínima requerida para el puestoCampo de estudio relevanteSi se requiere alguna experienciaSi el rol es de supervisión.Murth Law Firm explicó la lógica detrás del nuevo Formulario-I29 y dijo en su publicación de blog: Si un empleador se registró en un nivel salarial más alto basado en el salario ofrecido, pero los requisitos del puesto apoyan claramente solo una clasificación de Nivel I en el LCA, el USCIS usará esta información para examinar esa discrepancia.Boundless Immigration explicó que los empleadores deben permanecer más consistentes en las presentaciones ahora. Primero, envían el registro en línea. Si se selecciona, entonces tienen que presentar la Solicitud de Condición Laboral y el I-129. Tienen que mantener la coherencia sobre el nivel de trabajo, el nivel salarial y el lugar de trabajo en todas estas presentaciones.