La startup de inteligencia artificial (IA) de Elon Musk, xAI, ha despedido al menos a 500 trabajadores de su equipo de anotación de datos, afirma un informe. Según se informa, los empleados de la compañía fueron notificados por correo electrónico que la compañía estaba reduciendo a su equipo de tutores generalistas de IA.
El informe citó mensajes internos para afirmar que a los trabajadores despedidos se les dijo que se les pagaría hasta el final de su contrato o el 30 de noviembre. Su acceso a los sistemas de la empresa se canceló el día en que recibieron el aviso, señala el informe.
Lo que dijo xAI sobre despedir a los entrenadores de Grok
Según un informe de Business Insider, el correo electrónico interno enviado a los empleados de xAI sobre los últimos recortes de empleo dice: "Después de una revisión exhaustiva de nuestros esfuerzos de Datos Humanos, hemos decidido acelerar la expansión y priorización de nuestros tutores especializados en IA, al tiempo que reduciamos nuestro enfoque en los roles generales de tutor de IA.
Este pivote estratégico entrará en vigor de inmediato. Como parte de este cambio de enfoque, ya no necesitamos la mayoría de los puestos de tutor de IA generalistas y su empleo con xAI concluirá".
Los despidos se produjeron después de que xAI anunciara recientemente en la plataforma de redes sociales X que estaba contratando y planeaba hacer crecer su equipo de tutores especializados en IA en "10X".
En la publicación X, xAI escribió: "Los tutores especialistas en IA en xAI están agregando un gran valor. ¡Inmediatamente aumentaremos a nuestro equipo de tutores especialistas en IA en 10x! Estamos contratando en áreas como STEM, finanzas, medicina, seguridad y muchos más. ¡Ven y únete a nosotros para ayudar a construir AGI en buscación de la verdad!"
El equipo de anotación de datos de xAI, que es la unidad más grande de la compañía, es responsable de capacitar a Grok categorizando y contextualizando los datos sin procesar.
Antes de los despidos, el canal principal de Slack para anotadores de datos tenía más de 1.500 miembros. Sin embargo, las capturas de pantalla de más tarde esa noche mostraron que el número había caído a poco más de 1.000 y continuó cayendo durante el período del informe, agregó el informe.
Los avisos de despido siguieron poco después de que varios empleados senior, incluido el ex jefe del equipo, desactivaran sus cuentas de Slack a principios de semana, según destacó el informe.
En los días siguientes, los trabajadores dijeron que fueron llamados a reuniones individuales para revisar sus responsabilidades y proyectos, y se les pidió que destacaran a los colegas que sentían que merecían reconocimiento.
A principios de esta semana, xAI le dijo al personal que se preparara para una reorganización del equipo. En un mensaje de toda la empresa, se indicó a los trabajadores que priorizaran una serie de pruebas que se entregarían a la mañana siguiente, lo que ayudaría a determinar sus funciones futuras.
Las capturas de pantalla vistas por Business Insider revelaron que las pruebas tenían como objetivo clasificar a los anotadores y supervisores por sus fortalezas e intereses.
El aviso fue publicado por Diego Pasini, a quien diez trabajadores identificaron como el nuevo líder del equipo. Pasini, que se unió a xAI en enero y actualmente está de licencia de sus estudios de pregrado en la Escuela Wharton, pidió al personal que completara al menos una prueba a la mañana siguiente.
Las pruebas cubrieron campos como STEM, codificación, finanzas y medicina, así como áreas como la "personalidad y comportamiento modelo" de Grok y "shitposters y doomscrollers". Pruebas adicionales se centraron en la seguridad de los chatbots, el equipo rojo y el manejo de contenido de audio y vídeo.
El anuncio señaló que las pruebas estaban dirigidas a supervisores y tutores generalistas. Los equipos de xAI se dividen en especialidades como STEM, codificación, finanzas, legal y medios de comunicación, junto con tutores generalistas que asumen una amplia gama de tareas. Los trabajadores dijeron que algunas de las evaluaciones se realizaron en CodeSignal, mientras que otras se alojaron en Google Forms.
Según las capturas de pantalla, más de 200 trabajadores respondieron a la publicación de Pasini con un emoji de marca de verificación verde, mientras que más de 100 dejaron comentarios y preguntas.
El fin del Artículo
