La directora de personal de OpenAI, Julia Villagra, dejará la empresa de IA, informa la agencia de noticias Reuters. Según el informe, Villagra está abandonando su pasión personal de usar el arte, la música y la narración para ayudar a las personas a comprender la transición a la inteligencia general artificial.
OpenAI ha enviado un mensaje interno de Slack informando a los empleados sobre su salida. Dice que Julia Villagra se va para "persiguir una pasión que ha desarrollado en OpenAI; usando el arte, la música y la narración para ayudar a las personas a comprender mejor la transición a AGI". Para los que no lo saben, AGI o Inteligencia General Artificial es la idea de crear una máquina con inteligencia de nivel humano (o más allá), capaz de comprensión general y toma de decisiones independientes.
Contratación de OpenAI para el puesto de director de personal
Según el informe de Reuters, el CEO de aplicaciones de OpenAI, Fidji Simo, que comenzó recientemente, contratará a un nuevo director de personal. Mientras tanto, el director de estrategia de la compañía, Jason Kwon, dirigirá la función de Villagra, dijo la compañía.
Julia Villagra se unió al creador de ChatGPT en febrero del año pasado como jefa de recursos humanos. Más tarde fue ascendida al puesto de directora de personal en marzo de 2025.
El presidente de OpenAI advierte contra la burbuja de la IA.
En otra noticia, el presidente de OpenAI, Bret Taylor, comparó recientemente el auge actual de la IA con la era de las puntocom, advirtiendo que no todas las empresas tendrán éxito a pesar de la exageración y las inversiones masivas. Él enfatiza que el éxito a largo plazo en la IA depende de proporcionar utilidad en el mundo real, implementación responsable e infraestructura escalable. Las empresas centradas en resolver problemas prácticos, en lugar de perseguir tendencias, tienen más probabilidades de convertirse en líderes.
Añadió que el éxito a largo plazo en la IA dependerá de la utilidad del mundo real, el despliegue responsable y la infraestructura escalable. Hizo hincapié en que las empresas que están trabajando para resolver problemas útiles en lugar de perseguir las palabras de moda emergerán como líderes en la era de la IA.
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