Los analistas de Goldman Sachs han pronosticado que la inteligencia artificial podría automatizar una cuarta parte de todas las horas de trabajo. Esto provocará un desplazamiento significativo de empleos, aunque no llegará a convertirse en una crisis total de empleo.
Según un informe de Fortune, los analistas Joseph Briggs y Sarah Dong, citando datos del Departamento de Trabajo de EE. UU., señalaron que la IA podría automatizar el 25% de todas las horas laborales. “Esperamos que la transición hacia la IA provoque un nivel importante de desplazamiento laboral”, afirmaron.
Sin embargo, también aclararon que la IA no afectará de manera uniforme a todos los sectores.
“Nuestra previsión base de un aumento del 15% en la productividad impulsada por la IA, junto con la relación histórica entre los avances tecnológicos y la pérdida de empleos, implica que entre el 6 y el 7% de los puestos de trabajo serán desplazados durante el período de adopción”, explicaron.
Además, estimaron que el aumento máximo en la tasa de desempleo bruto sería de alrededor de 0,6 puntos porcentuales, lo que equivaldría a aproximadamente un millón de personas más desempleadas.
El estudio, titulado “¿Qué tan preocupados deberíamos estar por un apocalipsis laboral?”, retoma una pregunta planteada en 1983 por el economista ganador del Premio Nobel Wassily Leontief.
Leontief se preguntaba si la tecnología podría avanzar tanto que “los humanos podrían correr la misma suerte que los caballos”, en referencia a cómo los tractores reemplazaron a los caballos en la agricultura y el transporte a comienzos del siglo XX. Es decir, ¿podrían las computadoras volver obsoleto el pensamiento humano del mismo modo que los motores hicieron innecesaria la fuerza animal?
Los analistas de Goldman Sachs concluyen que existe motivo de preocupación, pero no para el pánico.
Por qué Goldman Sachs cree que no debemos alarmarnos en exceso
Aunque el pronóstico parece negativo, los analistas señalan que en el pasado los grandes cambios tecnológicos también crearon muchos empleos nuevos, inimaginables en su momento.
“El cambio tecnológico es un motor clave del crecimiento del empleo a largo plazo a través de la creación de nuevas ocupaciones; solo el 40% de los trabajadores actuales están empleados en ocupaciones que existían hace 85 años”, escribieron. Esto sugiere que la IA también generará nuevos roles, incluso mientras vuelve obsoletos otros.
Actualmente, más de 6 millones de personas trabajan en empleos relacionados con la informática que no existían hace 30 o 40 años, y entre 8 y 9 millones más trabajan en puestos impulsados por la economía digital, como el comercio electrónico, la creación de contenido, la economía “gig” o los videojuegos.
El jefe de investigación de Fundstrat, Tom Lee, hizo una comparación similar en el podcast Prof G Markets. Dijo que el auge actual de la IA es comparable a la llegada de los alimentos ultracongelados en la década de 1920, que redujeron el número de trabajadores agrícolas del 40% al 2% de la fuerza laboral en EE. UU., pero que al mismo tiempo generaron suficientes nuevos empleos como para que el cambio fuera positivo.
“Imagina que en 1920 existiera CNBC y los economistas dijeran: ‘La comida congelada va a destruir el 95% de los empleos agrícolas y hundirá la economía’. Pero ocurrió lo contrario: liberó tiempo, permitió reutilizar la mano de obra y creó una fuerza laboral completamente nueva”, explicó Lee.
En 1983, Leontief escribió:
“El papel de los humanos como el factor de producción más importante está destinado a disminuir de la misma manera que el papel de los caballos fue primero reducido y luego eliminado”.
Con el tiempo, esta idea se resumió en la famosa frase:
“Los humanos podrían correr la misma suerte que los caballos.”
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