El Departamento de Trabajo de Estados Unidos lanzó el viernes el
“Proyecto Firewall”, una iniciativa que tendrá como objetivo las visas H-1B. La medida se alinea con la agenda de Trump de “América Primero” en el mercado laboral y coincide con la firma de una orden ejecutiva que exige el pago de
100.000 dólares por cada petición H-1B.
Según funcionarios, el “Proyecto Firewall” protegerá los salarios y oportunidades laborales para los trabajadores estadounidenses mientras sanciona a quienes hagan un mal uso del programa H-1B.
10 puntos clave que debes saber:
¿Qué es el Proyecto Firewall? El “Proyecto Firewall” es una iniciativa del Departamento de Trabajo destinada a garantizar que los empleadores estadounidenses no exploten el programa de visas H-1B. Busca proteger a los trabajadores locales supervisando a las empresas que contratan empleados extranjeros, especialmente en sectores de alta especialización como la tecnología.
¿Por qué es importante? Para las empresas tecnológicas e industrias que dependen en gran medida de trabajadores con H-1B, el Proyecto Firewall podría significar:
- una supervisión más estricta,
- costos más altos,
- y requisitos de cumplimiento más severos.
Para los trabajadores estadounidenses, se presenta como una protección contra la pérdida de empleos. El Proyecto Firewall, junto con la nueva tarifa anual de 100.000 dólares para la visa H-1B impuesta por Trump, podría remodelar la industria tecnológica al encarecer la contratación de talento extranjero, particularmente de la India, que representa casi las tres cuartas partes de los beneficiarios de H-1B.
Para gigantes de Silicon Valley y empresas de servicios de TI, esto se traduce en mayores gastos, limitaciones en la contratación y posibles retrasos en proyectos críticos que dependen de ingenieros y programadores especializados. Dado que las universidades estadounidenses aún no producen suficientes trabajadores calificados para cubrir la demanda, esta represión corre el riesgo de ampliar la brecha de talento, afectando la innovación y la competitividad en un momento en que EE. UU. compite con rivales globales en IA, semiconductores y tecnología avanzada.
La influencia de Trump La iniciativa refleja la agenda de Trump de dar prioridad a los trabajadores estadounidenses y su promesa de restringir las visas laborales extranjeras. El momento de su anuncio—el mismo día que su orden ejecutiva—muestra un impulso coordinado.
El impulso de “América Primero” “La Administración Trump se mantiene firme en nuestro compromiso de acabar con las prácticas que dejan atrás a los estadounidenses. Mientras restablecemos la dominancia económica, debemos proteger nuestro recurso más valioso: el trabajador estadounidense”, dijo el Departamento en un comunicado de prensa.
¿Qué dijo Trump? Al anunciar la
Tarjeta Oro Trump (Trump Gold Card) dirigida contra inmigrantes ilegales, Trump enfatizó que hará el sistema migratorio más robusto.
“Hoy estamos orgullosos de anunciar la TRUMP GOLD CARD. La tarjeta estará disponible por
1 millón de dólares para individuos y
2 millones de dólares para corporaciones. Durante demasiado tiempo, hemos tenido millones de inmigrantes ilegales entrando a nuestro país y nuestro sistema migratorio estaba roto. Ya es hora de que el pueblo estadounidense y los contribuyentes se beneficien de nuestro sistema de inmigración LEGAL. Anticipamos que la TRUMP GOLD CARD generará más de 100.000 millones de dólares muy rápidamente. Este dinero se usará para reducir impuestos, proyectos de crecimiento y pago de deuda”, dijo en una publicación en Truth Social.
En una publicación en X, el Departamento de Trabajo declaró:
“Se acabaron los días en que los empleadores abusaban de las visas H-1B. Presentamos PROJECT FIREWALL: nuestro plan para asegurar que los empleos altamente calificados sean para AMERICANOS PRIMERO.” Supervisión del secretario de Trabajo Por primera vez en la historia, el secretario de Trabajo—actualmente Lori Chavez-DeRemer—certificará personalmente el inicio de investigaciones sobre H-1B. Esta medida subraya la seriedad de la represión.
¿Cómo funcionarán las investigaciones? Utilizando la autoridad otorgada por la ley federal, el Departamento investigará a empresas sospechosas de fraude o abuso en el programa H-1B. Las investigaciones pueden activarse por “causa razonable” de que un empleador no cumpla con las reglas de la visa.
Sanciones para los infractores Las empresas sorprendidas violando las reglas enfrentarán consecuencias severas:
- pago retroactivo de salarios a los trabajadores afectados,
- multas económicas,
- exclusión del programa H-1B por un período determinado.
El Proyecto Firewall no actuará de manera aislada. El Departamento de Trabajo planea compartir información y coordinarse con otras agencias gubernamentales para reforzar el cumplimiento y evitar la discriminación contra los trabajadores estadounidenses.
El objetivo principal El núcleo del plan es restablecer el principio de
“América Primero” en el mercado laboral, asegurando que los puestos altamente calificados se otorguen a ciudadanos estadounidenses y no sean dominados por trabajadores extranjeros con visas.
Los indios son los mayores beneficiarios Esto impactará especialmente a la India, ya que el año pasado fue el país con más beneficiarios de visas H-1B. Según datos gubernamentales, alrededor del
71 % de los beneficiarios fueron indios, frente a China, que quedó en segundo lugar con un
11,7 %.
