La administración Trump ha lanzado una amplia represión contra el supuesto mal uso del programa de visados H-1B, que permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores calificados extranjeros. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) dijo el viernes que ha iniciado 175 investigaciones sobre posibles violaciones como parte de un esfuerzo más amplio para "proteger los empleos estadounidenses".
En una publicación en X, el departamento dijo: "Como parte de nuestra misión de proteger los empleos estadounidenses, hemos lanzado 175 investigaciones sobre el abuso de H-1B". Bajo el liderazgo del presidente Donald Trump y la secretaria de Trabajo Lori Chávez-DeRemer, la agencia dijo que continuaría tomando medidas para garantizar que "los trabajadores estadounidenses sean lo primero".
Indicadores de abuso de la visa H-1BLos Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, ha enumerado varias banderas rojas por fraude y mala conducta en el programa H-1B, incluyendo:
Pagar a los trabajadores menos que el salario certificado o "encavarlos" sin salario.
Disparidades salariales entre H-1B y los empleados estadounidenses que realizan un trabajo similar.
Asignación de tareas no enumeradas en la petición de visa o en lugares no certificados en las presentaciones oficiales.
Emplear trabajadores H-1B con menos experiencia que sus homólogos estadounidenses disponibles.
No notificar a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) de terminaciones o retrasos en hacerlo.
Muchas preocupaciones encontradasSegún Fox News Digital, las 175 investigaciones activas que ya han descubierto más de 15 millones de dólares en salarios no pagados se centran en una serie de violaciones, desde lugares de trabajo falsos y empleados mal pagados hasta empleadores que no cumplen con los requisitos básicos de visado e informes.
El Departamento de Trabajo no compartió detalles específicos del caso, pero confirmó que las sondas han revelado "una abundancia de preocupaciones".
Sitios de trabajo falsos listados en las solicitudes oficiales de condiciones de trabajo (LCA) o descripciones de trabajo sin puestos reales.
Pago insuficiente de los trabajadores extranjeros con títulos avanzados, a menudo ganando menos de lo que se anunciaba en las ofertas de trabajo.
Trabajadores que no conocen los roles asignados enumerados en los documentos de visado.
Informes retrasados de despidos de trabajadores H-1B a USCIS.
Avisos de trabajo genéricos o inexactos para trabajadores estadounidenses, a menudo copiados y pegados con poca relación con el rol real.
Un funcionario de la Casa Blanca dijo a Fox News Digital que las nuevas medidas, incluidas las tarifas H-1B más altas, están diseñadas para evitar que "las empresas hagan spam al sistema y bajen los salarios" mientras apoyan a "empresas estadounidenses que realmente quieren traer trabajadores altamente calificados" a los Estados Unidos.
Proclamación de la visa H-1B de TrumpEn una proclamación presidencial emitida el 19 de septiembre en el sitio web de la Casa Blanca, titulada "Restricción a la entrada de ciertos trabajadores no inmigrantes", Trump dijo que el programa H-1B, originalmente destinado a traer profesionales altamente calificados, ha sido "explotado deliberadamente para reemplazar a los trabajadores estadounidenses con mano de obra peor pagada y menos calificada".
La proclamación advirtió que tal abuso a gran escala "socava tanto la seguridad económica como la nacional", citando amplios datos sobre su impacto negativo.
Hallazgos clave en la proclamación de Trump:El sector de TI domina el abuso de visados H-1B: las empresas de tecnología de la información representan más del 65% de los empleos H-1B, frente al 32% en 2003, con empresas de subcontratación entre los mayores usuarios del programa.
Supresión salarial: Algunos empleadores pagan hasta un 36 % menos por los puestos tecnológicos de "nivel de entrada" de H-1B en comparación con los trabajadores estadounidenses, lo que reduce artificialmente los salarios de la industria.
Despidos y reemplazos: Las principales empresas de tecnología fueron citadas por despedir a miles de empleados estadounidenses mientras contrataban trabajadores H-1B, con una empresa despidiendo a 15.000 empleados mientras obtenía la aprobación para 5.000 titulares de visa.
Aumento de la cuota extranjera en STEM: El número de trabajadores STEM extranjeros en los EE. UU. se duplicó de 1,2 millones en 2000 a 2,5 millones en 2019, mientras que los empleos STEM en general aumentaron solo un 44,5%.
Preocupaciones de seguridad nacional: Las autoridades vincularon a las empresas de subcontratación dependientes de H-1B con presuntos fraude de visados, lavado de dinero y delitos relacionados con RICO, calificando el abuso de amenaza para los intereses económicos y de seguridad de los Estados Unidos.
Bajo la proclamación, las peticiones H-1B presentadas después del 21 de septiembre requerirán una tarifa adicional de 100.000 dólares como condición para la elegibilidad.
