El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos propuso aumentar significativamente los niveles salariales vigentes para los programas H-1B, H-1B1, E-3 y Perm. El aviso titulado "Mejora de las protecciones salariales para el empleo temporal y permanente de ciertos ciudadanos extranjeros en los Estados Unidos" se publicará mañana y estará abierto al público para comentarios durante 60 días.
Esta no es una regla final y no será efectiva de inmediato. El Departamento de Trabajo revisará los comentarios y emitirá una regla final revisando todos los comentarios.
¿Cuáles son los nuevos niveles salariales?Murthy Law Firm explicó que el Departamento de Trabajo está proponiendo revisar la estructura salarial prevaleciente de cuatro niveles que los empleadores deben seguir al patrocinar a trabajadores extranjeros. Desde 2005, los cuatro niveles salariales se han establecido en aproximadamente los percentiles 17, 34, 50 y 67 de la distribución salarial de las Estadísticas de Empleo y Salarios Ocupacional (OEWS) para una ocupación y área geográfica determinadas.
El departamento dijo que alcanzó el nivel salarial propuesto a través de un modelo estadístico que alineó el salario prevaleciente con los salarios reales promedio pagados a los trabajadores estadounidenses empleados en ocupaciones equivalentes a los H-1B.
Los cambios aumentarían el salario promedio certificado en aproximadamente 14.000 dólares al año por puesto, calculó el departamento.
¿Quiénes se verán afectados?Titulares de visa H-1B: Trabajadores ocupacionales especializados en los EE. UU.
H1B1: trabajadores de Chile y Singapur
E-3: trabajadores de Australia
PERM (categorías de visa de inmigrante EB2 y EB3)
No más mano de obra barataEl departamento dijo que el nuevo nivel salarial para los extranjeros protegerá a los trabajadores estadounidenses, ya que las empresas no contratarán H-1B a un salario más bajo. El nivel salarial actual ha estado vigente durante más de 20 años y permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros a un nivel salarial muy por debajo de lo que de otro modo pagarían a los trabajadores estadounidenses. Si bien la revisión propuesta de los niveles salariales parece una buena noticia para los titulares de visas H-1B, el DOL está motivado por la política de America-First.
