La administración Trump está planeando una revisión importante de los sistemas de visa H-1B y tarjeta verde de los Estados Unidos, señalando un cambio hacia la inmigración basada en salarios y la selección basada en el mérito.
El secretario de Comercio de los Estados Unidos, Howard Lutnick, dijo el lunes que está involucrado en las reformas propuestas, que tienen como objetivo reemplazar el sistema actual basado en la lotería con un modelo más selectivo.
"Vamos a cambiar la tarjeta verde. Damos tarjetas verdes: el estadounidense promedio gana 75.000 dólares al año y el beneficiario promedio de la tarjeta verde 66.000 dólares al año", dijo Lutnick en una entrevista con Fox News, cuestionando: "¿Por qué estamos haciendo eso? Es como elegir el núcleo inferior".
Añadió: "Es por eso que Donald Trump lo va a cambiar: ahí es donde viene la Tarjeta Oro, y con eso vamos a empezar a elegir a las mejores personas, y es hora de eso".
En una publicación en X, Lutnick llamó al sistema H-1B actual "una estafa que permite a los trabajadores extranjeros llenar oportunidades de trabajo estadounidenses" y dijo que "contratar trabajadores estadounidenses debería ser la prioridad de todas las grandes empresas estadounidenses".
Se espera que los cambios propuestos incluyan la eliminación del sistema de lotería H-1B y la introducción de una asignación basada en el salario, donde las visas se otorguen primero a los solicitantes con mayores ingresos.
Un proyecto de norma a este efecto fue aprobado por la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios de los Estados Unidos a principios de este mes.
La iniciativa "Tarjeta de Oro", todavía en las primeras etapas, se posiciona como una alternativa al proceso actual de la tarjeta verde, con un enfoque en atraer a personas altamente calificadas y con altos ingresos. Si bien los detalles permanecen en discusión, el cambio se alinea con el enfoque más amplio de inmigración "America First" de Trump.
La medida ha llamado la atención de los profesionales indios, que forman la mayoría de los beneficiarios de H-1B. Según los datos de inmigración de EE. UU., los ciudadanos indios han representado constantemente más del 70 % de las nuevas asignaciones de H-1B anualmente.
Los cambios propuestos en torno a la suspensión o finalización del programa de visas H-1B también han provocado un debate en línea, con varios usuarios en redes sociales argumentando que tal medida podría ser contraproducente. Los críticos señalan que restringir el acceso a talentos extranjeros calificados puede llevar a que los puestos de trabajo se desplacen a países como la India a través de la contratación remota o la subcontratación, en lugar de resultar en que los trabajadores estadounidenses ocupen esos roles.
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