Una huelga de enfermeras en dos grandes hospitales de la ciudad de Nueva York terminará pronto después de que se alcanzara un acuerdo provisional que aborda salarios y problemas de seguridad en el trabajo.
La huelga involucró a cientos de enfermeras que dejaron sus puestos para exigir mejores salarios, más personal y condiciones laborales más seguras. Los representantes sindicales dijeron que el acuerdo incluye aumentos salariales y compromisos por parte de la administración hospitalaria para abordar la falta crónica de personal, un problema que, según las enfermeras, afecta tanto la atención a los pacientes como la seguridad de los trabajadores.
El acuerdo se logró después de negociaciones entre los hospitales y el sindicato de enfermeras, que había estado presionando por mayores protecciones y mejor compensación. Las enfermeras habían expresado preocupaciones sobre turnos largos, falta de personal y la presión sobre los trabajadores de la salud en los últimos años.
Puntos clave del acuerdo provisional
Según los líderes sindicales, el acuerdo incluye aumentos salariales durante la vigencia del contrato, así como medidas específicas para mejorar los niveles de personal en departamentos críticos. El acuerdo también contiene disposiciones centradas en la seguridad laboral, un tema que se había convertido en un punto importante durante las negociaciones.
Los administradores hospitalarios dijeron que el acuerdo provisional representa un compromiso que equilibra las necesidades del personal con las realidades operativas de los grandes centros de salud. Añadieron que ambas partes trabajaron intensamente para alcanzar un acuerdo que permita a las enfermeras regresar al trabajo y restaurar las operaciones normales.
El acuerdo provisional todavía debe ser ratificado por los miembros del sindicato antes de hacerse definitivo. Si se aprueba, la huelga terminará formalmente y las enfermeras volverán a sus funciones en los hospitales.
Los líderes sindicales describieron el acuerdo como un paso importante para mejorar las condiciones laborales y garantizar una atención más segura para los pacientes. Sin embargo, señalaron que los miembros decidirán finalmente si aceptan el acuerdo durante la votación de ratificación.
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