Tras despedir a 11.000 empleados en noviembre del año pasado, Meta podría estar preparándose para una nueva ronda de despidos. Según informes, el fundador y director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, ha puesto ahora en alerta a los gerentes intermedios de la empresa.
Durante una reunión con empleados, Zuckerberg advirtió a los directivos sobre posibles recortes de empleo, según el boletín Command Line del periodista Alex Heath, de The Verge.
En el encuentro, el CEO de Meta afirmó: “No creo que quieras una estructura de gestión donde haya gerentes que gestionan a gerentes, que gestionan a gerentes, que gestionan a gerentes, que gestionan a las personas que realmente hacen el trabajo.”
Sus declaraciones sugieren que la compañía, que esta semana tiene previsto presentar públicamente sus resultados trimestrales, podría realizar más despidos en el futuro cercano.
Por su parte, Chris Cox, director de producto de Meta, también habló sobre la necesidad de “aplanar” la estructura organizativa de la empresa.
En noviembre del año pasado, Zuckerberg despidió a más de 11.000 trabajadores, lo que representó alrededor del 13% de la plantilla global, en uno de los mayores recortes de empleo en la industria tecnológica. Además, la compañía extendió la congelación de contrataciones hasta el primer trimestre de 2023.
El gigante tecnológico atribuyó la decisión a la desaceleración macroeconómica, al aumento de la competencia y a la pérdida de señales publicitarias, factores que provocaron que los ingresos fueran “mucho más bajos de lo esperado”.
Zuckerberg explicó: “Al comienzo del Covid, el mundo se trasladó rápidamente al entorno online y el auge del comercio electrónico generó un crecimiento extraordinario de los ingresos. Muchos pensaron que esta aceleración sería permanente incluso después de la pandemia. Yo también lo creí y decidí aumentar significativamente nuestras inversiones.”
“Desafortunadamente, las cosas no resultaron como esperaba,” añadió.
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