Sabes que tienes talento. Has trabajado duro, has enviado tu CV, y por fin llega la tan esperada entrevista. Te sientas frente al reclutador (o frente a una cámara, si es por Zoom), y en ese momento… algo pasa. Te trabas. Hablas de más. No logras transmitir quién eres. Sales con esa sensación de: "pude haberlo hecho mejor."
Y claro, no todo es culpa de los astros, pero —¿y si parte de tus reacciones vinieran de tu energía zodiacal?
¿Y si tu forma de hablar, de moverte, de contar tu historia en una entrevista estuviera profundamente conectada con quién eres por dentro?
No es excusa, es herramienta.
La astrología, bien entendida, no sirve para encasillarte, sino para ayudarte a reconocer tus tendencias automáticas. Y una entrevista laboral, que puede ser tan estresante, es el escenario perfecto donde esos patrones (a veces inconscientes) salen a la luz.
Hoy te comparto cuáles son los “red flags” de cada signo en una entrevista… y cómo darles la vuelta a tu favor.
Signos de FUEGO (Aries, Leo, Sagitario)
Pasión, energía, seguridad… pero también impulsividad.
- Aries: A veces habla antes de pensar. Responde rápido, interrumpe sin querer. Su impaciencia puede parecer ansiedad.
Tip: Respira antes de responder. Haz pausas. Las entrevistas no son carreras.
- Leo: Sabe destacar… pero a veces habla demasiado de sí mismo. Puede olvidar mostrar interés real en la empresa.
Tip: Muestra tu brillo, sí, pero también pregunta. Interésate genuinamente por el equipo, la misión, el puesto.
- Sagitario: Es entusiasta, pero puede irse por las ramas. Quiere hablar de sus sueños, sus viajes, sus ideas… y olvida los detalles concretos.
Tip: Conecta tu visión grande con acciones específicas. “¿Qué hiciste?” es tan importante como “¿Qué sueñas?”.
Signos de TIERRA (Tauro, Virgo, Capricornio)
Confiables, trabajadores, organizados… pero a veces demasiado rígidos.
- Tauro: Tiende a ser reservado. Puede parecer plano o poco entusiasta si no se abre lo suficiente.
Tip: Habla de tus logros con seguridad. Muestra pasión por lo que haces, aunque no grites.
- Virgo: Ama los detalles. Pero en una entrevista, enfocarse en lo técnico puede parecer frío o poco inspirador.
Tip: Equilibra tus datos con emoción. No temas contar cómo algo te hizo sentir o crecer.
- Capricornio: Proyecta seriedad y responsabilidad, pero puede sonar demasiado formal o distante.
Tip: Añade calidez. Sonríe. Habla de tus planes a futuro, no solo de tu historial.
Signos de AIRE (Géminis, Libra, Acuario)
Comunicativos, rápidos, creativos… pero también algo dispersos.
- Géminis: Habla mucho. A veces, demasiado. Puede parecer que no tiene foco.
Tip: Ensaya respuestas claras y directas. Tu habilidad verbal es tu poder, úsala con dirección.
- Libra: Quiere caer bien. A veces dice lo que el otro quiere oír, perdiendo fuerza en su propio mensaje.
Tip: Sé amable, pero firme. No temas mostrar tu postura, incluso si no es 100% “agradable”.
- Acuario: Puede parecer “demasiado alternativo”. Sus ideas son brillantes, pero a veces cuesta conectar con su lógica.
Tip: Traduce tus ideas a lenguaje concreto. Muestra cómo tu originalidad aporta soluciones reales.
Signos de AGUA (Cáncer, Escorpio, Piscis)
Emocionales, profundos, sensibles… pero a veces demasiado internos.
- Cáncer: Puede dejar que sus emociones dominen la situación. Habla mucho de lo personal, y eso puede verse como falta de límites.
Tip: Muestra empatía, pero mantén profesionalismo. Está bien sentir, pero no sobrecompartas.
- Escorpio: Reservado por naturaleza. Puede parecer cerrado o difícil de leer.
Tip: Ensaya abrirte un poco más. No tienes que contar tu vida, pero sí conectar desde lo humano.
- Piscis: Soñador y sensible. Puede parecer desorganizado o demasiado idealista.
Tip: Aterriza tus respuestas. Habla de lo que puedes hacer hoy, no solo de lo que sueñas hacer algún día.
No cambies quién eres. Ajusta cómo te expresas.
No se trata de disfrazarte de otro signo.
Se trata de saber cuáles son tus tendencias naturales, y cómo pueden percibirse en un contexto profesional.
Y lo más importante: cómo usarlas a tu favor.
Porque tu signo también tiene dones:
Solo hay que aprender a modular lo que eres, sin perder tu esencia.
En la entrevista, no tienes que actuar. Solo tienes que estar presente, preparado y alineado con tu mejor versión.
El fin del Artículo
